Materi Psikodiagnostik 1 #7

Personality

hay hay ketemu lagi di materi nih . pembahasan materinya tentang personality (kepribadian).

yuk belajar..........

Kepribadian itu sendiri adalah keseluruhan cara seorang individu bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain. kepribadian sering di deskripsikan dalam istilah sifat yang bisa diukur yang ditunjukkan oleh seseorang. Menurut Gordon Allport (dalam wikipedia), kepribadian sebagai suatu organisasi (berbagai aspek psikis dan fisik) yang merupakan suatu struktur dan sekaligus proses. kepribadian merupakan sesuatu yang dapat berubah dan secara teratur tumbuh serta mengalami perubahan.

Kepribadian seseorang dapat dipengaruhi oleh keturunan dan lingkungan.
Definisi kepribadian menurut Gordon W. Allport adalah kumpulan organisasi dinamis yang terdiri dari sistem-sistem psikofisik yang menentukan cara penyesuaian diri yang unik atau khas dari individu terhadap lingkungannya.

tes-tes kepribadian adalah instrumen untuk mengukur ciri-ciri emosi, motivasi, antar pribadi dan sikap yang dibedakan dari kemampuan. Inventory Kepribadian seperti :

1. Minnesota Multiphasic Personality Inventories
MMPI sudah direvisi sebanyak 2 versi yang berbeda, MMPI-2 dan MMPI-Adolescent. MMPI pada awalnya berfungsi sebagai alat bantu dalam proses diagnosis psikiatris namun, efektivitasnya dalam mendeteksi psikopatologi dan membuat diferensiasi tes ini menjadi semakin luas . MMPI ini terdiri dari 13 skala yang digunakan dalam lingkungan konseling, pekerjaan, medis, militer, dan forensik. Dalam hal ini MMPI mengalami perubahan-perubahan seperti : penormaan inventori, pengembangan skor T , penambagan butir soal yang baru, validitas baru, skala isi dan komplementer.

• Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2. Memiliki butir soal terdiri 567 pernyataan dengan pilihan "benar" atau "salah", pertanyaan pernyataan tersebut untuk menskor 10 skala klinis dan 3 skala validitas. Butir-butir soal tersebut mencakup bidang-bidang seperti kesehatan umum (simptom afektif, neurologis,dan motorik), sikap seksual, politis, dan sosial, pertanyaan seputar pendidikan, pekerjaan, keluarga,pernikahan. Dalam tes ini terdapat 3 skala validitas yaitu : Skor Bohong (L), Skor Infrekuensi (F), dan Skor Koreksi (K).
• Minnesota Multiphasic Personality Inventory-Adolescent. Tes ini lebih dispesifikasikan untuk remaja yang mencakup 13skala dasar, dan 478 butir soal. MMPI-A digunakan untuk sampel remaja dewasa yang berusia 14-18 tahun.

2. California Psychological Inventory
CPI digunakan khusus untuk orang dewasa, yang terdiri dari 434 butir soal dan menghasilkan skor pada 20 skala . CPI berguna dalam penelitian pebedaan kepribadian antara kelompok-kelompok etnis. Dalam ketiga skalanya, skala pertama dan kedua digunakan untuk menggolongkan responden ke dalam empatjenis kepribadian dan skala ketiga mengukur tingkat integrasi atau realisasi potensi positif yang terkait dengan tipe kepribadian seseorang.

3. Inventori Kepribadian untuk Anak-Anak
PIC dirancang untuk anak-anak dan remaja yang berusia 3-16 tahun. Perbedaan dalam tes ini dengan tes yang lain ada pada butir-butir soal kuesioner benar-salah yang dijawab tidak hanya oleh anak yang mengisi kuesioner tersebut melainkan didampingi oleh Ibu atau remaja yang dianggap pengetahuannya luas. PIC terdiri dari 600 butir soal yang dikelompokkan ke dalam 3 skala validitas untuk skala penyaringan umum dan 12 skala klinis.Skala validitas meliputi : skala kebohongan, skala frekuensi, dan skala sikap defensif.

4. Millon Clinical Multiaxial Inventory

MCMI-III ini dilandasi oleh pandangan biopsikososial atas fungsi kepribadian dan psikopatologi Millon. Tes ini memuat 175 pernyataan yang berisikan tentang deskripsi diri yang dijawab dengan menjawab "benar" atau "salah", dengan 24 skala klinis. MMCI adalah tes untuk mendiagnosis kekacauan kepribadian dan mengevaluasi penanganannya.

          Tes kepribadian lainnya yang sering populer adalah Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). MBTI adalah instrumen yang mengukur beberapa aspek kecerdasan individu, kepribadian, bakat, dll. MBTI ini dirancang untuk mengukur tipe kepribadian dedeorang dan merupakan instrumen yang paling banyak digunakan. Telah diperbaharui dan divalidasi secara ketat selama lebih dari tujuh puluh tahun. MBTI dapat digunakan untuk personal, relationships, karir, dan tim kerja. Hal ini sering digunakan untuk menyeimbangkan kepribadian yang berbeda sehingga mereka dapat membangun pribadi tangguh, menjakin hubungan personal lebih baik atau bekerja lebih efektif.

         Sikap Mengikuti Tes dan Bias-Bias Respons

• Berpura-pura dan Desirabilitas Sosial
• Teknik Pilihan Terbatas
• Respons yang beragam

sekiaaaaannnn informasi yang makin sedikit ini . maaf kalo tidak seperti yang kalian harapkan ya :)

selamat membaca dan belajar ^_^

sumber :

• Suryabrata,S (2008). Psikologi Kepribadian.Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
• Anastasi,A & Urbina,S (2007).Tes Psikologi, Edisi ke Tujuh (Terjemahan).Jakarta:PT Indeks

referensi lain :
http://id.wikipedia.org/wiki/Kepribadian
http://www.psikologizone.com/tes-kepribadian-mbti