Materi Psikodiagnostik 1 #4

Tes Individual dan Tes Minat

Saatnya mencari cari materi niiihhh . ngubek ngubek segala sumber deh ini buat para pembaca semangat membaca yaa :) walaupun sebenarnya saya pun tidak terlalu paham dengan pembahasan ini tapi dinikmati saja ya tulisannya :) selamat membaca bloggers :D

awalnya kita bahas dulu apa sih "Tes" itu sebenarnya .

Dalam buku Saifuddin Azwar pada tahun 1987 dengan judul “Test Prestasi : Fungsi dan Pengembangan Pengukuran Prestasi Belajar”, suatu tes tidak lain dari sekumpulan pertanyaan yang harus dijawab atau tugas yang harus dikerjakan yang akan memberikan informasi mengenai aspek psikologis  tertentu berdasarkan jawaban terhadap pertanyaan-pertanyaan atau cara dan hasil subyek melakukan tugasnya.

Pengertian lain yang muncul dari Anne Anastasi (1976) mengatakan bahwa tes pada dasarnya adalah suatu pengukuran yang obyektif dan standar terhadap sampel perilaku.

Lalu kalau pengertian tes itu sendiri sudah, jadi sebenarnya apa tes individual ?

Tes individual terdiri dari tes intelegensi, tes kepribadian, tes kemampuan dll. Semua tes tersebut akan menggambarkan karakteristik masing-masing individu dalam berbagai aspek yang ingin diketahui.

• Tes Intelegensi adalah tes yang digunakan untuk menghitung tingkat intelegensi seseorang. Sedangkan intelegensi itu sendiri adalah kapasitas untuk memahami dunia, berpikir rasional, dan menggunakan akal secara efektif saat menghadapi tantangan. Tes ini telah memberikan keuntungan yang besar untuk mengidentifikasi para mahasiswa yang memerlukan perhatian khusus di sekolah, mendiagnosis kesulitan kognitif dan membantu seseorang membuat pilihan pendidikan dan pekerjaan secara optimal. 

Tes Intelegensi individual, beberapa di antaranya: 

1. Stanford – Binet Intelegence Scale. 
2. Wechster – Bellevue Intelegence Scale (WBIS) 
3. Wechster – Intelegence Scale For Children (WISC) 
4. Wechster – Ault Intelegence Scale (WAIS) 
5. Wechster Preschool and Prymary Scale of Intelegence (WPPSI)

Ada kalsifikasi atau standar tingkat IQ yang cukup berpengaruh yaitu klasifikasi dari Wechsler yang menciptakan tes WISC yang diperuntukan bagi anak-anak pada tahun 1949. Adapun kalsifikasi IQ-nya.

Name	IQ
Very superior	130 +
Superior	120 – 129
Bright normal	110 – 119
Average	90 – 109
Dull normal	80 – 89
Borderline	70 – 79
Mental defective	69 and below

(Harriman, 1958)

• Tes Kepribadian adalah seperangkat alat tes yang disusun untuk mendeskripsikan bagaimana kecenderungan seseorang bertingkah laku. Tes kepribadian sebenarnya adalah deskripsi kualitatif dari kepribadian, bukannya deskripsi kuantitatif (angka-angka), karena sebenarnya kepribadian tidak dapat diukur, tetapi hanya dapat dideskripsikan. Kepribadian itu sendiri adalah pola sifat dan karakteristik tertentu, yang relatif permanen dan memberikan, baik konsistensi maupun individualitas pada perilaku seseorang. Tes kepribadian bisa menggunakan media gambar atau menggunakan kuesioner.

Nah tadi sudah saya bahas sedikit sekali mengenai tes individu, sekarang kita cari tahu yuk mengenai tes minat. Apa itu ya ?

Tes Minat 

Tes minat mengungkapkan reaksi seseorang terhadap berbagai situasi yang secara keseluruhan akan mencerminkan minatnya. Minat yang terungkap melalui tes minat ini seringkali menunjukkan minat yang lebih mewakili daripada minat yang sekedar dinyatakan yang biasanya bukan merupakan minat yang sesungguhnya. 

Secara umum, inventori minat membandingkan minat yang diungkapkan dari seorang individu dengan minat orang-orang pada umumnya dalam pekerjaan yang berbeda. 

Hasil tes minat digunakan dalam 4 bidang terapan yaitu, konseling karier, konseling pekerjaan, penjurusan siswa sekolah lanjutan, dan perencanaan bacaan dalam pendidikan dan pelatihan .

1. Konseling Karier . Hasil dalam tes minat yang digunakan dalam konseling karier biasanya untuk siswa-siswi Sekolah Menengah Atas (SMA) . Kegunaan hasil tes minat bagi siswa SMA adalah untuk menunjukkan bidang pekerjaan secara umum dan luas agar mereka segera mempersempit berbagai alternative bidang pekerjaan dan memfokuskan diri pada beberapa bidang pekerjaan yang lebih jelas.
2. Konseling Pekerjaan. Hasil tes minat digunakan dalam konseling pekerjaan untuk karyawan-karyawan yang telah bekerja dalam perusahaan atau bidang pekerjaan yang lain. Dalam hal ini fungsi tes minat adalah untuk mencek konsistensi antara tugas pekerjaan yang telah dijalani dengan pilihan pekerjaan yang disukai. Selain itu tes minatdapat digunakan dalam rangka peningkatan efisiensi perusahaan dan kepuasan kerja karyawan.
3. Penjurusan Siswa. Contohnya ketika kita duduk di bangku SMA kelas 1, kita akan diberikan tes untuk mengetahui minat jurusan IPA atau IPS untuk tingkatan kelas 2 dan 3 SMA.
4. Perencanaan bacaan pendidikan. Tes minat berfungsi untuk mengetahui jenis-jenis buku bacaan yang diminati oleh mayoritas siswa.

Macam-macam tes minat :

• SVIB (Strong Vocational Interest Blank)
• SCII (Strong Campbell Interest Inventory)
• KOIS (Kuder Occupational Interest Survey). Menyediakan skor pekerjaan dan 10 skor minat dasar yang homogen dan luas, diberi label Vocational Interest Estimates (VIE). VIE adalah skor-skor persentil yang ditarik dari skala-skala pendek yang ekuivalen pada 10 skor bidang minat Kuder Preference Record. Skor-skor ini juga bisa dikonversikan ke kode tema Holland R-I-A-S-E-C (Realistis, Investigatif, Artistik, Social, Entrepreneurship, Conventional).
• MVII (Minnesota Vocational Interest Inventory)

Sekian informasi yang sangat sedikit ini, karena saya juga masih bingung jadi yang saya bisa berikan baru segini deh . terimakasih sudah membaca :)

Sumber :

• Anastasi,A & Urbina, S (2007). Tes Psikologi, Edisi ke Tujuh(Terjemahan) Jakarta: PT.Indeks
• Feist, J & Feist, G (2009). Teori Kepribadian, Edisi ke Tujuh Jakarta : PT Salemba Humanika
• Feldman, R.S. (2012). Pengantar Psikologi , Edisi ke Sepuluh (Terjemahan).Jakarta:PT Salemba Humanika

Referensi :

• https://www.academia.edu/6217148/TES_PSIKOLOGI_Tes_Inteligensi_dan_Tes_Bakat
• http://www.psychologymania.com/2012/04/tes-kepribadian-personality-test.html
• http://www.psychologymania.com/2010/04/sejarah-pengukuran-intelegensi-jenis.html
• http://www.psikologizone.com/pengertian-definisi-tes-dalam-psikologi/06511341